福建三星：发行人报告期内存在部分员工未缴纳社会保险、住房公积金以及劳务派遣用工情形，涉及劳动用工合规性。

公开摘要

招股说明书披露，截至报告期期末，公司及其子公司存在部分员工未缴纳社会保险、住房公积金的情形。2025年12月31日、2024年12月31日、2023年12月31日，养老保险缴纳比例分别为92.91%、85.26%、88.48%；医疗及生育保险缴纳比例分别为82.15%、79.61%、80.10%；工伤保险缴纳比例分别为92.22%、86.49%、93.46%；失业保险缴纳比例分别为92.22%、84.28%、87.96%；住房公积金缴纳比例分别为91.99%、85.50%、90.84%。公司因生产经营需要存在劳务派遣用工，劳务派遣岗位主要为打磨、包装等车间辅助性岗位；2025年末、2024年末劳务派遣用工人数分别为30人、16人，占总用工人数比例分别为6.42%、3.78%，2023年末无劳务派遣用工。

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