林泉股份：发行人报告期内存在部分员工社会保险、住房公积金未缴纳情形，并存在劳务派遣补充用工，需关注劳动用工合规、补缴及处罚风险。

公开摘要

招股说明书披露，报告期各期末公司社会保险及住房公积金实缴比例分别为2023年末97.79%、2024年末98.81%、2025年末98.57%。除部分员工为退休返聘、新入职员工正在办理入职手续、部分员工因个人原因通过第三方缴纳外，公司存在未为部分员工缴纳社会保险、公积金的情况。公司还存在采用劳务派遣方式补充用工的情形，报告期各期末劳务派遣人员占用工总量比例分别为2.94%、3.23%、0.76%，均未超过10%；被派遣员工岗位主要为辅助工、修边、操作工等辅助性岗位，不属于核心生产工序。与公司合作的劳务派遣公司均具有劳务派遣相关资质。

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