锐迈科技：报告期内发行人存在劳务派遣用工比例超过10%的情形，且部分员工未缴纳社会保险和住房公积金。

公开摘要

报告期内公司不存在劳务外包用工，但存在劳务派遣用工。2023年末、2024年末、2025年末劳务派遣人数分别为467人、392人、206人，占用工总量比例分别为15.94%、13.02%、6.80%；报告期内存在劳务派遣用工占比超过10.00%的情况。报告期各期末，公司部分员工未缴纳社保公积金，2025年末、2024年末、2023年末社保缴纳比例分别为89.52%、88.31%、81.56%，公积金缴纳比例分别为89.52%、86.67%、78.80%；除退休返聘、当月入职等合理原因外，其他未缴原因主要为部分生产员工流动性较大、社保缴纳意愿不强。法律意见书另披露，截至2026年2月28日，发行人及境内子公司在册员工2,411人，已缴纳社保2,095人，未缴316人中包括年龄超限、新入职、实习生及自愿放弃；已缴纳住房公积金2,104人，未缴307人中包括年龄超限、新入职、实习生及自愿放弃。

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