浙江亿得：员工持股平台股权激励及由此形成的股份支付、股权结构影响。

公开摘要

截至招股说明书签署日，公司通过员工持股平台上虞源亿、上虞得盛对员工实行股权激励。2019年8月，亿得化工股东会同意将注册资本由5,000.00万元增至5,450.00万元，增加450.00万元全部用于股权激励；2019年11月通过股权分配办法、股权激励方案及认购协议；2019年12月，公司新增注册资本由上虞源亿、上虞得盛、任益铭、陈金波现金认缴，每一元注册资本价格为7.00元。2024年5月，公司调整激励计划对象及授予数量，将退出股权激励平台员工的股权授予其他符合授予条件的员工。公司披露股权激励实际参加人员均为对公司持续发展和未来整体业绩有直接影响的骨干员工，员工持股平台合伙人均系公司及子公司在职员工或经同意保留财产份额的退休员工。相关增资及份额转让形成股份支付，报告期各期股份支付金额分别为399.55万元、143.50万元和162.96万元；股权激励实施前后公司控股股东、实际控制人未发生变化，不影响公司控制权。

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