朱炳仁铜：员工持股平台及股权激励安排是否影响股权结构、控制权及信息披露。

公开摘要

公司设有员工持股平台杭州岷红用于股权激励。2020年1月20日，朱炳仁有限股东会同意朱军岷、朱嫣红分别将所持朱炳仁有限5.65%、1.88%股权转让给杭州岷红；2020年9月10日，朱嫣红将杭州岷红92.146%份额转让给閤明兰等29名新入伙员工，员工间接持有朱炳仁铜股价折算为2元/股，与外部投资人6.67元/股入股价格的差额计入股份支付。2021年12月30日，朱嫣红将杭州岷红2.857%份额转让给崔文正，折算入股价格为4元/股，并按同月杭州君泽受让股份价格17.15元/股计算股份支付差价。2025年9月3日，王义刚将其持有的杭州岷红部分份额分别转让给何相君、徐洁、杨桂梅，转让价格按合伙份额对应公司净资产计算。报告期内公司确认股份支付费用分别为374.90万元、447.15万元、272.69万元；股权激励实施后，公司控股股东、实际控制人未发生变化，对公司控制权不存在重大影响。

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