法律问题
亚信股份：发行人通过员工持股平台实施股权激励，涉及股权权属清晰性、是否存在代持、实施程序及股份锁定承诺的合规性。
北交所IPO · 北交所 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-06-26 · 已问询
公开摘要
2020年12月，发行人为吸引和激励优秀管理人员、核心技术人员和业务骨干，通过设立员工持股平台信禾咨询的方式实施股权激励。激励对象通过持有员工持股平台财产份额间接持有公司股权，资金来源为个人自筹，公司不提供贷款、担保或其他财务资助。员工持股平台通过认购亚信股份新增注册资本方式取得激励股权，合计认购160万元出资额，入股价格参考公司最近年末每股净资产确定为2.00元/股。2020年12月23日，亚信股份股东会同意信禾咨询以增加注册资本160万元的方式成为公司新股东。2024年12月，公司因预计上市挂牌时间延后，将激励期限延长至2026年12月，并将剩余尚未确认的股份支付费用重新分摊。