法律问题
日信高科：四次股权激励的决策程序、股份来源、锁定及退出安排。
北交所IPO · 北交所 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-10-21 · 已问询
公开摘要
公司于2021年12月、2022年9月、2022年12月及2026年5月实施四次股权激励。前三次分别通过城润投资或奇创投资认缴新增出资实施；2026年5月由实际控制人转让城润投资部分财产份额，向黄豆鋆等12名员工间接授予30.4731万股。2022年12月部分员工激励约定六年锁定期及离职退出要求，2026年5月激励约定三年锁定期，其他主要退出机制参照2022年12月安排。