法律问题
腾龙健康：发行人报告期内使用劳务派遣用工并需满足劳务派遣比例及岗位合规要求。
北交所IPO · 北交所 · 劳动用工、劳务派遣及劳务外包 · 2026-06-29 · 已问询
公开摘要
招股说明书披露，报告期内公司采用劳务派遣方式从事辅助性工作以解决短期内用工紧张事宜。报告期各期末，公司劳务派遣人数分别为2025年12月31日23人、2024年12月31日0人、2023年12月31日0人；2025年末劳务派遣人数占用工总量比例为6.71%。公司披露其所使用的被派遣劳动者比例符合《劳务派遣暂行规定》相关要求，公司与劳务派遣供应商不存在关联关系，亦不存在利益输送安排等特殊关系，对劳务派遣供应商不存在依赖，劳务派遣用工方式对公司的持续经营不存在重大影响。