腾龙健康：发行人报告期内境内员工社会保险及住房公积金存在未全员缴纳情形。

公开摘要

招股说明书披露，截至2025年12月31日、2024年12月31日、2023年12月31日，发行人境内在册员工职工社保缴纳人数占员工总数比例分别为92.45%、92.08%、89.90%；差异原因包括当月入职尚未开始缴纳、个人原因放弃公司为其缴纳社会保险、退休人员无需缴纳社会保险、缴纳新农合/新农保/失地保险等。同期住房公积金年末在册员工缴纳人数占员工总数比例分别为96.88%、96.31%、92.42%；差异原因包括当月入职尚未缴纳、个人原因放弃公司为其缴纳公积金、退休人员无需缴纳公积金。2023至2025年期间，公司未受到人力资源社会保障相关行政处罚。法律意见书披露，报告期内发行人存在极少数员工因为个人原因不在公司购买社保和公积金。

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