夏禾科技：发行人申报前已实施员工持股平台间接持股及股权激励安排，需关注持股平台、离职处理、锁定承诺及控制权影响。

公开摘要

招股说明书披露，公司申报前已制定或实施的股权激励方式为激励对象通过海棠红、常青藤、君子兰、金丝楠及银叶菊5家员工持股平台间接持有公司股份，共实施两期股权激励计划。截至签署日，公司合计158人通过上述员工持股平台持股，穿透后合计持有公司权益比例1.47%，其中董事、高级管理人员、核心技术人员4人持有0.14%，其他员工154人持有1.32%。离职处理方面，若员工离职，公司总经理有权指定第三方受让该等员工股权。锁定方面，第一期股权激励份额锁定期为上市之日起12个月，第二期股权激励份额上市之日起三年内分别解锁30%、30%、40%；相关持股平台已就上市后流通限制和自愿锁定作出承诺。招股说明书还披露报告期内存在员工持股平台向公司借款用于执行事务合伙人回购离职员工激励股权，相关借款均已于2025年度归还。

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