法律问题
夏禾科技：报告期内社保、公积金缴纳差异、劳务外包及劳务派遣合规情况。
上交所IPO · 科创板 · 社会保险和住房公积金缴纳 · 2026-09-30 · 中止(财报更新)
公开摘要
招股说明书披露，报告期各期末公司存在退休返聘人员、缴纳日后入离职人员、外籍员工、中国香港籍员工等未缴或缴纳差异情形。2025年12月社会保险实缴356人、月末员工354人，住房公积金实缴352人；2024年12月社会保险实缴310人、月末员工315人，住房公积金实缴308人；2023年12月社会保险实缴277人、住房公积金实缴274人。报告期内江苏夏禾存在使用劳务外包作为辅助性补充用工，岗位为保洁；发行人及子公司存在劳务派遣用工，主要分布于临时性、辅助性或替代性岗位，报告期各期末劳务派遣比例分别为3.82%、2.78%、2.48%。