法律问题
思必驰：发行人报告期内存在少量劳务外包及截至2025年12月31日6名劳务派遣用工，需关注岗位性质、派遣比例及劳务派遣单位资质。
上交所IPO · 科创板 · 劳动用工、劳务派遣及劳务外包 · 2026-09-30 · 中止(财报更新)
公开摘要
法律意见书披露，报告期内，发行人存在委托劳务外包公司向发行人提供少量保洁、前台等劳务外包服务的情形，相关工作操作简单重复、技术含量较低，不存在将较多劳务活动交由专门劳务外包公司实施的情况。截至2025年12月31日，发行人存在与北京外企德科人力资源服务苏州有限公司、柳州市希翼人力资源有限公司签署用工协议的情形，劳务派遣用工人数为6人，劳务派遣的主要岗位均为临时性、辅助性或可替代性岗位，劳务派遣人数占用工总量比例不超过10%；两家劳务派遣单位均持有《劳务派遣经营许可证》。