法律问题
羲禾科技：发行人已制定并实施股权激励及员工持股平台安排，需关注实施程序、持股平台安排、离职处理、锁定及上市后行权安排的合规性。
上交所IPO · 科创板 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-09-28 · 已问询
公开摘要
截至招股说明书签署日，公司被激励对象通过上海晗睿获配股权激励587.0101万股，占公司总股本6.0118%；通过上海晗矽获配股权激励486.1007万股，占公司总股本4.9784%。相关员工持股平台包括上海晗睿、上海晗矽及上层持股平台上海晗玚，合计持股比例10.9902%，被激励对象合计84人。离职处理方面，若员工于服务期内或服务期届满但公司未上市时离职，执行事务合伙人或其指定第三方有权以约定价格回购其持有的全部激励股权；若公司已上市且服务期届满后离职，激励对象应根据公司安排退出。上海晗睿、上海晗矽、上海晗玚已就上市后股份锁定作出36个月锁定承诺。公司披露上述股权激励已实施完毕，不存在上市后的行权安排。