思朗科技：发行人申报前已制定并实施的员工股权激励、限制性股票及持股平台安排。

公开摘要

2022年1月，思朗有限股东会决议同意公司进行股权激励并制定激励方案，激励股权来源于创始股东王东琳、乌力吉所持公司股权。2022年1月至2026年3月，公司向员工、顾问分批次授予股票期权；2026年4月，公司董事会及股东会审议通过修订后的股权激励方案，股权激励项下全部激励对象对有效且尚未兑现的期权加速行权，激励对象通过加速行权取得的股权为限制性股票；2026年5月，公司向员工、顾问新增授予限制性股票。截至2026年5月末，公司被激励对象通过5个直接员工持股平台合计获配激励7,989.4866万股，占公司总股本16.77%，涉及员工及顾问614人。激励股票分五期解禁，上市之日及上市后满3年、5年、7年、8年分别解除禁售20%；离职、履职失当、违反法律法规或公司制度等情形下，尚未解除限售或已获授激励股权/限制性股票存在作废、由持股平台执行事务合伙人或指定人士按原授予价格回购并扣除分红、赔偿损失等安排。

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