法律问题
沈鼓集团：发行人员工持股计划的实施程序、股份锁定及离职退出安排是否合法合规。
上交所IPO · 主板 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-08-03 · 注册生效
公开摘要
发行人于2011年由苏永强等136名员工以增资方式取得66,910,000股股份；2022年员工持股计划一期由沈阳颢宸以增资方式取得79,280,000股股份；2022年员工持股计划二期由沈阳颢宸通过受让110,110,261股股份及原预留4,430,000股股份供符合条件人员通过二级平台认购。员工持股平台财产份额设定锁定期，IPO启动后锁定期延长至上市之日起三十六个月；离职、调离、退休、死亡、被解雇等情形触发转让或退伙安排。发行人披露员工持股计划不会对经营状况、现金流、财务状况产生不利影响，股权激励后实际控制人未发生变化。