法律问题
沈鼓集团：注册稿阶段员工持股计划、份额流转、股份锁定及离职退出安排的法律合规情况。
上交所IPO · 主板 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-08-03 · 注册生效
公开摘要
注册稿继续披露发行人2011年员工持股、2022年员工持股计划一期及二期安排，员工持股平台财产份额在IPO启动后锁定期延长至公司股票上市之日起三十六个月；离职、调离、退休、死亡、被解雇等情形触发12个月内转让或退伙安排，退休人员在特定情况下可经员工持股管理委员会审核同意继续持有并于上市后锁定期满后统一减持退出。公司披露员工持股计划不会对经营状况、现金流、财务状况产生不利影响，股权激励后实际控制人未发生变化。补充法律意见书（二）披露，补充核查期间发行人根据员工持股计划规定进行了股权流转，除该等情形外员工持股计划具体情况未发生重大变化。