法律问题
傲拓科技：发行人员工持股平台、员工持股计划、退出安排、锁定期及股权激励对控制权和合规性的影响。
上交所IPO · 科创板 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-08-13 · 已问询
公开摘要
招股说明书披露，发行人采用间接持股方式对员工进行股权激励，设有傲拓锦鑫和傲拓锦泰两个员工持股平台，同时控股股东傲拓泰控的合伙人中包含外部投资人及员工，傲拓泰控员工参照员工股权激励计划的财产份额流转、退出机制管理。傲拓锦鑫系2021年以增资方式成为发行人股东的员工持股平台，傲拓锦泰系2023年以增资方式成为发行人股东的员工持股平台。2023年12月10日，公司股东大会审议通过《傲拓科技股份有限公司员工持股计划》，统一管理员工合伙人，约定服务期、退出原则和股份锁定安排；傲拓泰控、傲拓锦鑫、傲拓锦泰持有发行人股份锁定期为上市后36个月。发行人披露员工持股计划实施不会影响控制权稳定。