法律问题
长存控股：发行人申报前已制定并实施员工持股计划的程序、定价、锁定及控制权影响。
上交所IPO · 科创板 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-08-21 · 已受理
公开摘要
发行人为建立健全长效激励机制、吸引和保留优秀人才、提高核心员工积极性，对核心人员实施员工持股计划，共计1,024人。纳入持股计划的员工通过6个直接员工持股平台和24个上层员工持股平台持有公司股权，合计持股比例1.2949%。员工范围涵盖核心管理人员与技术骨干，包括执行董事、总裁、中高层管理人员、专家工程师或专家及以上级别员工。入股价格以经国有资产监督管理部门核准或备案的每股净资产评估值为依据确定。持股对象直接持有的平台份额或间接持有公司股权、员工持股平台直接持有公司股权，自所在平台对公司完成实缴出资义务之日起36个月内不得转让、退出、捐赠，公司上市后依照届时政策法规执行。员工持股平台合计持股比例为1.29%，与其他股东不存在关联关系；员工持股实施前后，公司均无控股股东或实际控制人，控制权未发生变化；员工持股计划已实施完毕，不涉及上市后的行权安排。