法律问题
长城精工：发行人已实施员工持股平台形式的股权激励安排，需关注其法律属性、备案及对控制权的影响。
深交所IPO · 创业板 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-09-30 · 中止
公开摘要
公司于2021年实施股权激励计划，通过设立苏州市恒升企业管理合伙企业（有限合伙）向公司增资，使核心员工通过持股平台间接持有公司股份。截至招股说明书签署日，苏州恒升持有公司364.7911万股，占公司股本总额的4.4427%；苏州恒升为公司员工持股平台，未进行私募股权基金登记备案。
法律问题
深交所IPO · 创业板 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-09-30 · 中止
公司于2021年实施股权激励计划，通过设立苏州市恒升企业管理合伙企业（有限合伙）向公司增资，使核心员工通过持股平台间接持有公司股份。截至招股说明书签署日，苏州恒升持有公司364.7911万股，占公司股本总额的4.4427%；苏州恒升为公司员工持股平台，未进行私募股权基金登记备案。