法律问题
冠礼科技：发行人申报前已制定并实施股权激励及员工持股平台安排，需关注激励对象资格、持股平台权属、锁定/退出机制、是否存在代持及上市后行权安排。
深交所IPO · 创业板 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-09-30 · 中止
公开摘要
截至招股说明书签署日，公司未设置期权激励计划。2023年底，公司向梁进利、简建至两名自然人进行股权激励，并通过上海竑圣晖、上海鼎振益、苏州吉曜、苏州百吉四个员工持股平台制定并实施员工股权激励计划。激励对象包括公司及控股子公司的在册人员、高级管理人员、核心技术人员、做出突出贡献的人员及经董事会批准的其他人员；除公司董事外，其他激励对象原则上与公司或控股子公司建立劳动关系。激励对象获授激励股权整体锁定期为公司完成IPO之日起第48个月末，锁定期满后一次性解除锁定；文件披露了出售窗口、异动处理、回购及返还机制。截至招股说明书签署日，股权激励计划尚在执行中，激励份额均已授予完毕，无预留份额，公司不存在上市后的行权安排。