法律问题
如鲲新材：发行人通过宁波乘润、宁波乘黄两家员工持股平台实施员工股权激励及员工持股安排。
深交所IPO · 创业板 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-09-30 · 中止
公开摘要
为完善公司治理结构，建立股东与重要员工之间的利益共享、风险共担机制，发行人采用核心骨干员工间接持股方式进行股权激励。截至招股说明书签署日，发行人不存在已制定但尚未实施完毕的对董事、取消监事会前在任监事、高级管理人员、员工实行的股权激励及其他制度安排；宁波乘润、宁波乘黄为员工持股平台，员工通过出资认购平台份额间接持有发行人股权。员工持股平台人员离职后的股份处理按照合伙协议、股权激励协议约定执行；股权激励实施前后，发行人实际控制人均为杨斌，未对公司控制权造成影响；截至招股说明书签署日，股权激励不涉及上市后的行权安排。