法律问题
永康防务：发行人申报前已通过员工持股平台实施股权激励，涉及员工间接持股、锁定期、离职退出及回购安排，需关注股权激励安排的权属、锁定、退出及控制权影响。
深交所IPO · 创业板 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-09-30 · 中止
公开摘要
2023年9月，公司实施股权激励，注册资本由36,193.00万元增加至36,532.00万元，新增339.00万元出资额由员工持股平台盛昇合伙认缴，增资价格为7元/出资额，激励对象通过持有盛昇合伙份额间接持有公司股权。盛昇合伙人员构成包括普通合伙人盛才良及张建强、王华珍、顾金炳、吴正平等有限合伙人。激励员工所持股份自公司股票上市后三年法定限售期届满后分期解锁，每满12个月解锁20%，满60个月全部解锁。离职属于违约退出，不同情形下由执行事务合伙人或其指定第三方回购，或通过二级市场减持后定向减资支付收益。招股说明书披露该员工持股计划未导致公司控制权变化，截至签署日相关股权激励均已授予完毕，发行人无正在执行的其他股权激励或其他制度安排，亦不存在上市后的行权安排。