法律问题
恒翼能：报告期内劳务派遣用工比例曾超过法定比例上限的合规性及对发行上市的影响。
深交所IPO · 创业板 · 劳动用工、劳务派遣及劳务外包 · 2026-09-30 · 中止
公开摘要
发行人披露，报告期内公司根据生产经营需要，针对临时性、辅助性或替代性岗位采用劳务派遣用工形式，不涉及主营业务核心岗位。2024年末，发行人母公司劳务派遣人员197人、正式员工1,519人、用工总数1,716人，劳务派遣人员占用工总数比例为11.48%，超过《劳务派遣暂行规定》关于劳务派遣用工比例不得超过10%的规定。2025年6月30日，劳务派遣人员41人，占用工总数比例降至2.37%。发行人及子公司取得当地人力资源和社会保障局关于未违反劳动法律法规的证明、企业信用报告（无违法违规证明版）。