法律问题
朗高科技：员工持股平台及三次股权激励安排
深交所IPO · 创业板 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-09-23 · 提交注册
公开摘要
发行人为建立、健全激励约束机制，已实施三次股权激励，分为直接持股和间接持股两种形式。2020年第一次股权激励中，公司总工程师江轶受让程玉平、任怀勋持有的合计400.00万元股权，其余激励对象认购朗高众成合伙份额并由朗高众成受让合计525.00万元股权；2023年第二次股权激励中，激励对象认购朗高众辉合伙份额并由朗高众辉增资取得366.00万元股权；2025年第三次股权激励中，李伟增资取得112.00万元新增股本，其余激励对象认购朗高众享合伙份额并由朗高众享增资取得272.00万元新增股本。历次股权激励披露了授予价格、服务期限、离职后的股份处理、禁售期等安排；公司披露历次股权激励计划已按约定实施完毕，报告期内确认股份支付费用分别为135.46万元、146.80万元和330.87万元，未对公司财务状况造成重大不利影响，对公司股权结构不存在重大影响，实际控制人未发生变化，不涉及上市后行权安排。