法律问题
东莞银行：发行人报告期社会保险、住房公积金缴纳差异及劳务派遣用工比例的劳动合规情况。
深交所IPO · 主板 · 社会保险和住房公积金缴纳 · 2026-09-30 · 中止
公开摘要
报告期内，发行人总行及分支机构社会保险应缴人数与实缴人数存在差异。例如截至2022年12月31日，养老保险、失业保险、工伤保险应缴人数均为5,333人，实缴人数均为5,262人，差异人数71人；医疗保险应缴人数5,333人，实缴人数5,515人。发行人披露差异原因包括医疗保险缴纳年限不满法定规定年限的退休人员退休后仍需缴纳医疗保险、部分新员工入职当月错过窗口期或原单位未完成减员手续、部分退休或离职员工当月仍在缴纳社保、香港本地员工无需缴纳社保等。发行人披露，截至招股说明书签署日，发行人及子公司已足额缴纳社保；总行及分支机构已为符合条件员工缴纳社会保险和住房公积金，不存在因违反社会保险或住房公积金相关法律法规而被给予行政处罚的情形。报告期内发行人存在劳务派遣用工，截至2022年、2021年、2020年末劳务派遣占比分别为1.91%、1.41%、2.21%。