法律问题
季丰电子:员工持股平台的服务期、份额流转、退出及强制除名安排。
深交所IPO · 创业板 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-10-15 · 上市委会议通过
公开摘要
公司通过上海季双、江山季兴及季铭源实施间接持股激励,覆盖管理人员、研发与技术骨干、业务骨干等核心员工。方案约定授予数量、行权条件及份额流转。激励对象自份额授予日起应维持5年劳动关系;未满60个月或公司尚未完成上市时,不得对外转让;满60个月且已上市后,对外转让仍需执行事务合伙人书面同意。
法律问题
深交所IPO · 创业板 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-10-15 · 上市委会议通过
公司通过上海季双、江山季兴及季铭源实施间接持股激励,覆盖管理人员、研发与技术骨干、业务骨干等核心员工。方案约定授予数量、行权条件及份额流转。激励对象自份额授予日起应维持5年劳动关系;未满60个月或公司尚未完成上市时,不得对外转让;满60个月且已上市后,对外转让仍需执行事务合伙人书面同意。