度亘核芯：发行人报告期内存在部分员工未缴纳社保、公积金及劳务派遣用工占比曾超过10%的情形，需要判断劳动用工合规整改及补偿承诺安排。

公开摘要

报告期各期末，公司境内员工社保缴纳比例分别为97.90%、98.62%和94.99%，部分员工未缴纳，主要系已缴纳新农保及新入职员工当月尚未完成缴纳等原因。报告期各期末，公司境内员工住房公积金缴纳比例分别为96.98%、98.05%和89.41%，部分员工未缴纳主要系新入职员工当月尚未完成缴纳。报告期各期末，公司劳务派遣人数分别为99人、25人和99人，占用工总人数比例分别为11.48%、2.77%和6.50%，报告期内曾存在劳务派遣用工人数占比超过10%的情形。根据相关公共信用信息平台信用报告及境外法律意见书，报告期内公司及子公司不存在因违反社保、公积金、劳动用工相关法律法规受到行政处罚的情形。

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