法特迪：发行人报告期内存在未为部分员工缴纳社会保险和住房公积金的情形，需关注补缴、处罚及实际控制人兜底承诺。

公开摘要

招股说明书披露，报告期各期末，公司及子公司社会保险和住房公积金缴纳比例并非均为100%。2025年12月31日，工伤、养老、失业、医疗、住房公积金缴纳比例分别为96.39%、95.26%、95.26%、94.81%、94.13%；2024年12月31日分别为99.01%、99.01%、99.01%、99.01%、98.68%；2023年12月31日分别为100.00%、100.00%、100.00%、99.66%、99.66%。报告期内，公司存在未为部分员工缴纳社会保险和住房公积金的情形，主要原因为部分员工为退休返聘、实习生以及当月新入职员工等。根据相关信用报告，公司及子公司报告期内没有因违反社会保险、住房公积金有关法律法规而受到行政处罚的记录。

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