毅合捷：员工持股平台锝尔盟德、申报前新增间接股东、股权激励定价、锁定、退出流转机制及是否存在代持或利益输送安排。

公开摘要

锝尔盟德系发行人为稳定核心团队和业务骨干、调动中高层管理人员和核心骨干员工积极性而设立的员工持股平台，截至招股说明书签署之日持有发行人7.60%的股份，执行事务合伙人为刘全。发行人最近一年不涉及新增直接股东，但因2025年12月实施员工股权激励，存在通过锝尔盟德增加间接股东的情况，本次激励对象合计持有员工持股平台份额119.884万元，激励价格为7.11元/股，定价依据为以2024年度每股净资产7.46元/股为基础扣除2025年每股分红金额0.35元/股。新增间接股东均为公司或全资子公司员工，不存在股权代持情形；除财务总监陈绪培为锝尔盟德原合伙人外，其他激励对象与公司股东、董事、高级管理人员、本次发行中介机构及其负责人、高级管理人员、经办人员不存在亲属关系、关联关系、委托持股、信托持股或其他利益输送安排。发行人还披露，除已实施完毕的股权激励外，不存在尚未完成的股权激励，亦不存在上市前制定上市后实施的行权安排。

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