点夺技术：报告期内境内员工社会保险、住房公积金缴纳瑕疵，境外子公司劳动社保合规，以及劳务派遣、劳务外包用工合规情况。

公开摘要

报告期各期末，公司存在未为部分境内员工缴纳社会保险或住房公积金的情形，2025年末、2024年末、2023年末住房公积金未缴纳人数分别为43人、3人、44人；医疗保险未缴纳人数分别为3人、0人、17人；其他险种亦存在少量未缴纳。披露原因为退休返聘、新入职员工入职当月已在前用人单位缴纳社保、部分员工进入离职程序、试用期员工未缴纳住房公积金。根据企业信用报告，报告期内公司及子公司在人力资源社会保障和住房公积金领域不存在行政处罚记录。境外律师意见显示境外子公司不存在因违反所在地劳动社会保障法律法规受到处罚的情形。报告期内公司存在劳务派遣用工，2025年末劳务派遣人数7人，占用工总人数1.21%，主要为保洁、帮厨等辅助性岗位，并与具有劳务派遣经营许可证等资质的劳务派遣公司签署协议；劳务派遣比例未超过10%。公司还存在劳务外包，主要为基础焊接、喷砂、打磨、清洗、包装、保洁等辅助性服务。

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