法律问题
超聚变：发行人境内员工社会保险、住房公积金缴纳差异以及劳务外包、少量劳务派遣安排涉及劳动用工合规审查。
深交所IPO · 创业板 · 社会保险和住房公积金缴纳 · 2026-07-17 · 已问询
公开摘要
2023年末、2024年末、2025年末，公司在职员工总数分别为3,200人、3,328人和3,712人。报告期各期末，境内员工社会保险及住房公积金缴纳人数与境内员工人数存在差异：2023年12月31日境内员工3,122人，社会保险缴纳3,041人、住房公积金缴纳3,070人；2024年12月31日境内员工3,240人，社会保险缴纳3,203人、住房公积金缴纳3,232人；2025年12月31日境内员工3,602人，社会保险缴纳3,443人、住房公积金缴纳3,449人。差异原因主要包括新入职员工入职时上家单位尚未停缴或个人灵活就业参保，导致入职当月无法缴纳，以及退休人员无需缴纳、在第三方缴纳等其他原因。报告期内，公司在社会保险、住房公积金领域不存在行政处罚、严重失信等违法违规记录。公司因研发项目实施、现场技术支持、行政活动阶段性人员短缺，通过外部单位采购劳务外包及少量劳务派遣，劳务外包、劳务派遣仅涉及非核心、重复性、辅助性岗位，无需具备特定专业资质。