法律问题
英特模：发行人报告期内部分员工未缴纳社保、公积金的原因、补缴安排、行政处罚风险，以及劳务派遣比例是否合规。
深交所IPO · 创业板 · 社会保险和住房公积金缴纳 · 2026-09-10 · 已问询
公开摘要
招股说明书披露，报告期各期末在册正式员工分别为522人、574人、701人；社保未缴人数分别为4人、4人、13人，其中退休返聘分别为2人、3人、3人，新员工入职分别为2人、1人、10人；公积金未缴人数分别为4人、6人、19人，其中退休返聘分别为2人、3人、3人，新员工入职分别为2人、3人、16人。部分新员工未缴纳社保的原因包括入职时间已超过当月社保缴纳期限，公司次月补缴，或上家单位未停止缴纳导致公司暂时无法缴纳；公积金同理。根据发行人所在地相关机构出具的专用信息报告，发行人不存在人力资源和社会保障、住房公积金相关方面行政处罚等违法违规信息。报告期内公司存在劳务派遣，劳务派遣人数均为6人，占用工总量比例分别为1.13%、1.03%、0.84%，未超过10%；劳务外包主要为台架部件拆装、实验室配套管道搭建等替代性较强、非核心工序工作。